Cost of vacancy: Was kosten nicht besetzte Arbeitsplätze?
Diese Frage wurde in einem Projekt von joboard.de gestellt.
Um ein schnelles Tool zu haben, das berechnet, was unbesetzte Stellen ein Unternehmen kosten, haben wir eines entwickelt. Hier stellen wir es zur Nutzung frei zur Verfügung.
Welche Faktoren haben Einfluß auf die Kosten(Cost of vacancy)?
- Verlorene Produktivität:
Wenn bei dir eine Stelle unbesetzt bleibt, kann es passieren, dass du und dein Team nicht so effizient arbeiten könnt wie gewohnt. Sollte der Leerstand länger anhalten, kann dies sogar die Team-Moral beeinträchtigen, wodurch die Arbeitsleistung noch mehr abnehmen kann. - Unzufriedene Kunden:
Eine nicht besetzte Position kann dazu führen, dass du nicht in der Lage bist, alle Kundenwünsche zu erfüllen oder sogar Versprechen zu brechen. Dies kann zu Unzufriedenheit führen und in manchen Fällen sogar zu weiteren Komplikationen, wie verspäteten Lieferungen oder schlechterem Service. - Mehr Überstunden:
Dein Team muss möglicherweise länger arbeiten, um die Lücke zu füllen. Das bedeutet oft, dass du Überstunden vergüten musst, was zusätzliche Kosten verursacht. - Einstellungsaufwand:
Stell dir vor, wie viel Zeit du und deine HR-Kollegen damit verbringen, den richtigen Kandidaten zu finden, von Bewerbungen durchsehen bis hin zu Interviews. Und wenn du endlich die richtige Person findest, musst du noch Zeit investieren, um sie einzuarbeiten und fortzubilden. Dies ist Zeit, die du für andere wichtige Aufgaben hättest nutzen können.
Rechner
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