Die Zukunft des Recruitings ist digital.
Entdecken Sie die Vorteile eines integrierten Stellenportals.
Kernvorteile: Warum ein eigenes Stellenportal den Unterschied macht
Leichte Pflege
Halten Sie Ihre Stellenangebote stets aktuell und pflegen Sie diese mit Leichtigkeit. Kein Aufwand, reine Effizienz.
Individuelles Design
Ein Stellenportal, das Ihre Marke widerspiegelt. Verstärken Sie Ihr Unternehmensimage, anstatt es zu trennen.
Reichweiten-Boost
Mehr Sichtbarkeit, mehr qualifizierte Bewerber. Ein integriertes Portal macht Ihre offenen Positionen prominenter.
Kosteneffizienz
Minimieren Sie Streuverluste und optimieren Sie Ihr Recruiting-Budget. Zielgerichtet und effizient.
Kostenreduktion
Ein eigenes Portal kostet weitaus weniger, als bei einem großen Jobportal eine Stelle 12 Monate zu promoten!
Digitaler Mehrwert: Fortschrittliche Features für Ihr Recruiting
Kompatibilität mit HR-Tools
Perfekte Integration in Ihre HR-Prozesse. Nahtlos, effizient und modern.
Detaillierte Statistiken
Verstehen Sie, welche Anzeigen funktionieren und woher Ihre Bewerber kommen. Nutzen Sie Daten für eine smartere Recruiting-Strategie.
Suchmaschinenoptimierung
Sichtbarkeit ist der Schlüssel. Optimieren Sie Ihre Anzeigen für Suchmaschinen und besonders für Google for Jobs.
Multichannel-Marketing
Ein Stellenportal, das harmonisch mit all Ihren Marketingkanälen – von Google Ads bis Printwerbung – zusammenspielt.
Jede Vakanz verursache Kosten
Ein offener Posten in Ihrem Unternehmen ist nicht nur eine freie Stelle. Er steht für verlorene Produktivität, erhöhte Arbeitsbelastung des bestehenden Teams und möglicherweise verpasste Geschäftschancen. Jeder Tag, an dem eine Stelle nicht besetzt ist, kann beträchtliche Kosten verursachen.
Verringern Sie die Kosten mit unserer Lösung
Stellen Sie sich vor, Sie könnten die Vakanzlaufzeit drastisch reduzieren und dadurch erhebliche Kosten sparen. Unsere innovative Lösung hilft Ihnen dabei, genau das zu tun. Schnellere Besetzungszeiten bedeuten weniger verlorene Einnahmen und eine effizientere Belegschaft.
Wie viel können Sie sparen?
Mit unserer Lösung können Sie die Rekrutierungskosten einer Vakanz um bis zu 50%** reduzieren. Nutzen Sie unseren Vakanz-Kostenrechner, um zu sehen, wie viel Ihre offenen Stellen aktuell kosten. Geben Sie einfach Ihre Daten ein und entdecken Sie das beeindruckende Einsparpotenzial, das Ihnen unsere Lösung bietet.
Bereit, Ihre Vakanzlaufzeiten zu verkürzen?
Melden Sie sich jetzt an und erfahren Sie mehr darüber, wie unsere Lösung Ihrem Unternehmen helfen kann. Sammeln Sie Leads und nehmen Sie den ersten Schritt in Richtung effizienterer Besetzungsprozesse.
Jetzt Kontakt aufnehmen
Lassen Sie uns gemeinsam über ihr Stellenportal reden!