Die Zukunft des Recruitings ist digital.

Entdecken Sie die Vorteile eines integrierten Stellenportals.

Kernvorteile: Warum ein eigenes Stellenportal den Unterschied macht

Die Zukunft Des Recruitings Ist Digital. Entdecken Sie Die Vorteile Eines Integrierten Stellenportals.

Kostenreduktion

Ein eigenes Portal kostet weitaus weniger, als bei einem großen Jobportal eine Stelle 12 Monate zu promoten!

Digitaler Mehrwert: Fortschrittliche Features für Ihr Recruiting

5,0 19 Rezensionen

Jede Vakanz verursache Kosten

Ein offener Posten in Ihrem Unternehmen ist nicht nur eine freie Stelle. Er steht für verlorene Produktivität, erhöhte Arbeitsbelastung des bestehenden Teams und möglicherweise verpasste Geschäftschancen. Jeder Tag, an dem eine Stelle nicht besetzt ist, kann beträchtliche Kosten verursachen.

Verringern Sie die Kosten mit unserer Lösung

Stellen Sie sich vor, Sie könnten die Vakanzlaufzeit drastisch reduzieren und dadurch erhebliche Kosten sparen. Unsere innovative Lösung hilft Ihnen dabei, genau das zu tun. Schnellere Besetzungszeiten bedeuten weniger verlorene Einnahmen und eine effizientere Belegschaft.

Wie viel können Sie sparen?

Mit unserer Lösung können Sie die Rekrutierungskosten einer Vakanz um bis zu 50%** reduzieren. Nutzen Sie unseren Vakanz-Kostenrechner, um zu sehen, wie viel Ihre offenen Stellen aktuell kosten. Geben Sie einfach Ihre Daten ein und entdecken Sie das beeindruckende Einsparpotenzial, das Ihnen unsere Lösung bietet.

Bereit, Ihre Vakanzlaufzeiten zu verkürzen?

Melden Sie sich jetzt an und erfahren Sie mehr darüber, wie unsere Lösung Ihrem Unternehmen helfen kann. Sammeln Sie Leads und nehmen Sie den ersten Schritt in Richtung effizienterer Besetzungsprozesse.

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** Basierend auf der Annahme, dass es 3 unternehmensrelevante Vakanzen mit 50.000 Jahresbruttogehalt Lohnkosten gibt, die nicht binnen 4 Monaten besetzt werden können. Formel für Kalkulierung basiert auf die allgemein gültigen Berechnung Cost of Vacancy.